Ännu en vecka närmar sig slut. Rutinerna efter helgerna börjar sätta sig. Kan samtidigt notera att höstens personalförändringar påverkar verksamhet, gruppdynamik och vad vi levererar. Behöver inte vara sämre utan kan bara vara annorlunda.
På tisdagens personalmöte kom vår medarbetare Sandra som gått på föräldraledighet och besökte oss. Kul med ett besök av en rutinerad medarbetare som påminde oss om de där småsakerna som gör att allt flyter på. Som att det till exempel ingår i städningen av vår lokal inne i Fagersta att rengöra filtret i mopptvättmaskinen, för annars så startar den inte. Vilket maskinen inte gjorde när mötet inleddes men däremot några timmar senare efter medarbetare Alexsandra rengjort och startat om.
Personalmöten det har vi var 14 dag och i regel här ute vid vårt kontor i Halvarsviken Ängelsberg. Egentligen skulle vi nog döpa om dessa möten till medarbetar- och kvalitetsmöten. För huvuddelen av tiden lägger vi på att prata om hur vi bemöter våra kunder och kvaliteten på det vi levererar. Vi pratar både om klagomål och beröm vi får. Klagomål är ju aldrig roliga men det är ju faktiskt synpunkterna om vår städning och service som utvecklar vår verksamhet och alla oss som jobbar här.
