I dagarna är det 10 år sedan, det via det kvinnliga företagarnätverket Embla , gick ut en förfrågan från Samhall AB i Fagersta ” – Hej ! Är det någon som kan tänka sig att ta över våra 17 städkunder?”.
Ja, sa jag – Om ni håller med personal! Å på den vägen är det!
Jag, den gamla personalvetaren och boendes på den levande lantgården Halvarsviken med sin frodiga och kulturhistoriska miljö, hade under småbarnsåren låtit tanken att starta eget, växa sig allt starkare. Jag skulle utveckla en verksamhet inom ”Grön rehabilitering” som då var ett begrepp för att långtidssjukskrivna med hjälp av natur, djur och i vårt fall kulturmiljö utifrån sina förutsättningar skulle komma tillbaka till ett fungerande arbetsliv.
Namnet för verksamheten blev Klivet Halvarsviken. Jag tog fram en logga som både skulle symbolisera Yin o Yang och de faluröda husen och den gröna skogen. En aktivetsplan utifrån mina erfarenheter som personalvetare var färdig. Men någonstans där tog det stopp, utan nätverk, ingång och finansiering och kanske med en stor dos naivitet, så sipprade glädjen och drivkraften bort.
Jag har väl aldrig drömt om att ha ett städ- och serviceföretag men just då var jag i behov av försörjning och jag förstod nog ändå att detta var en möjlighet att starta upp en egen verksamhet. Det tog inte mer än något år innan jag också insåg ” men Ing-Marie – här får du jobba med det du vill jobba med – dvs människors och medarbetarnas utveckling.
Det tog väl ytterligare en tid innan jag insåg att det är jag som bygger min verksamhet och bestämmer hur den ska se ut. Min värdegrund / elevator pitch sedan dess är: Klivet utvecklar kontinuerligt människor och verksamheter med medmänsklighet och jordnära grund!
Jag fick för ett tag sedan frågan om jag är stolt. Fick fundera lite på den!
- Jag är stolt över att se utvecklingen hos mina medarbetare och se att verksamheten utvecklas på flera plan.
- Jag är stolt över alla de medarbetare som lämnat arbetslöshet och genom en anställning hos oss fått en trygghet att gå vidare i livet, här hos oss eller hos en annan arbetsgivare eller utbildning.
- Jag är stolt över det jag genom min verksamhet och anställda genererar i form av diverse skatter och avgifter till statskassa och kommuner.
- Jag är stolt över att vi försöker möte våra kunder där de är.
- Jag är stolt över att kallas för säljare.
- Jag är stolt över att veta jag är entreprenören och företagaren och att jag är helt rätt. Den här rollen är nästan i paritet med rollen som fotbollsmålvakt i Boets IK under ungdomsåren. Där jag var en i laget men samtidigt hade jag min egen roll, där jag utvecklades från en medelmåtta till hyfsat bra målvakt genom envishet, träning, lekfullhet, laganda och bra resultat.
- Jag är stolt över att veta att jag och min verksamhet med medarbetare utvecklas genom samspelet mellan behov och möjligheter. Samt att veta att parametern glädje är en viktig drivkraft.
- Jag är också stolt över att stärka och utveckla branschen.
- Jag är också stolt över att få höra att det är kul att läsa det jag skriver. Därav denna blogg där jag tänkt förmedla vad som händer kring en entreprenör och företagare inom servicebranschen och dennes utveckling åt olika håll. På en utbildning i höstas så skulle vi formulera en tidningsrubrik om oss själva om fem år. Min blev: Debattören som sätter människor i arbete.
